30代の看護師さんの為の転職求人成功への情報

30代の看護師はそれなりのキャリアを積み、責任のある立場に置かれることが多くなり、さらにステップアップを目指したり、専門性を高めたりと充実した看護師ライフを送る年齢と言えます。 看護師としての考えも確立してくるため、仕事へのやりがいが大きくなるとともに、将来を考えて立ち止まる年齢でもあります。

30代といえば、結婚や出産、育児を初めて経験することが多い年齢でもあるため、今までの働き方を考え直さなければならなくなることがあります。 また、男性看護師の場合は働き方を考えることはあまりありませんが、家族を支えるためにより多くの収入を得る必要性に迫られたり、スキルアップを臨むようになるのはこの年齢です。

30代の転職率は、ほかの年齢と比べて高い傾向にあります。 30代の転職ポイントとしては、今までの経験とスキルを前の職場以上に評価してくれるところが見つけられるかどうかになります。

転職をしたら給料が下がってしまっては、転職活動に費やした時間と労力が水の泡です。 30代の看護師の平均年収は、約470万円です。ただし、30歳前後で看護師になった場合は400万円前後、大学卒で大学病院の看護師となって主任クラスになった30代の看護師は500万円台と言われています。 30代では、キャリアによっては年収500万円台も夢ではないのです。

30代の転職では、キャリアを評価してくれる勤務先であるだけでなく、これからのキャリアプランまたはライフプランを実現させるための勤務先を選ぶために、 転職をフルサポートしてくれる看護師転職サービスを利用するのが良いです。専任コンサルタントが最適な転職活動へのアドバイスをしてくれます。

30代の転職を成功させるためには、キャリアアップを図りたいと強調するのがポイントになります。 また、出産・育児を経て医療現場へ復帰する方は、仕事と家庭をこのように両立していくという点を具体的に説明することがポイントです。

これらを上手にアピールするためには、専任コンサルタントのアドバイスを受けるのが良いでしょう。

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