40代の看護師さんの転職の成功にはどんなポイントがあるのでしょうか

40代の転職は年齢的にハードルが高いイメージがありますが、看護師の場合は必ずしもそうとは限りません。

一般企業では必ず年齢がネックになり、35歳までなどの年齢制限がもうけられていますが、看護師はパート勤務の需要が高く、経験者を活用していこうという流れから年齢制限のない求人もあります。 実際、一般企業勤務で50代で理想の転職を成功させた方はほとんどいませんが、看護師の場合は50代でも希望どおりの転職をした方がはいます。

看護師の資格を取得するのは難しいですが、一生使える資格といわれているのはこのためです。

看護師の求人情報では、よく復職という言葉を見かけます。 復職したくても、医療技術の進歩についていけるかが不安という方も多いのも40代の転職の特徴です。 医療機関の中には、何年ブランクがあってもサポートしてくれるところがあります。

ブランクによる知識不足が心配の場合は、復職を支援してくれる制度のある医療機関で勤務すれば、心配はなくなります。 40代の転職でも気になるのが給料でしょう。

40代看護師の平均年収は約520万円となります。 新人から着実にキャリアを積んで、看護師長などの管理職についた方は700万円の高額年収の場合もあります。

40代の転職を機に常勤勤務に復帰するケースも多く見られるため、平均年収を参考にし転職活動をすると良いでしょう。 たとえ経験豊富だからとはいえ、転職活動というのは引き抜きでない限り、年齢を重ねるたびに難しくなるものです。

独自の転職活動すると、なかなか雇用してくれるところが見つからないということはよくあります。 転職活動がうまくいかないと、転職自体が無理なのだとあきらめてしまいがち。 そんな時は、看護師転職サービスを活用するのがおすすめです。 40代の転職に力を入れている転職サービスもあります。

また、一般に公開している求人情報だけでなく、非公開求人も多く取り扱っているので、40代看護師でも受け入れてくれるところはかならず見つかるでしょう。 看護師転職サービスは、転職活動のすべてをサポートしてくれるので安心して任せられます。

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