看護師が退職する際の理由をまとめてみました。

看護師だけに限ったことではありませんが、転職活動をしていく上で退職理由は重要になります。 それは、面接時に必ず質問されるため、志望動機と同じく、重要視するケースがあるからです。

退職理由が採用側にとって納得のいくものではなかったら、採用されないこともあるのです。 理想どおりの転職を成功させる場合は、退職理由をしっかり準備しておきましょう。

退職理由は、これから看護師として何をしたいかということにつながっていくからです。 看護師のもっとも多い退職理由は、医療機関側が重要視していないことが多く、改善されないことから、看護師の離職率が低くなることはないのです。

退職理由としては結婚や出産、子育てといった一般的なもののほか、本人の健康問題や超過勤務、夜勤の負担などが挙げられており、結婚や出産、子育ては女性の多い職場なので、退職理由として多く挙げられるのは仕方ないことですが、超過勤務や夜勤の負担もかなり多いのは問題です。

本音の退職理由としては激務や残業が多いこと、人間関係が悪いこと、やりたい仕事に就けないことなどが挙げられています。

この本音の理由を面接時に答えてしまうと採用が難しくなりますが、雰囲気の良い職場、ライフスタイルに合った仕事ペース、やりがいを感じる職場、スキルアップできる環境を求めていると見方を変えることができます。

転職を成功させるためには、今までの職場での反省点や教訓を踏まえて前向きな理由を用意して転職活動を始めましょう。 職場環境の改善でもスキルの向上でも、良い職場を見つけるには看護師求人を多数取り扱っている看護師転職サービスを活用するのがおすすめです。 看護師転職サービスは、いろいろな希望条件から職場を探すことができます。

また、希望条件から検索しても気になる求人先がない場合は、看護師転職のプロである専任コンサルタントに相談すると、希望にあった求人情報を提供してくれます。 さらに、人間関係など求人情報ではわかりにくい情報も提供してもらえるので、理想の転職が可能になるのです。

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